近年來(lái)，金龍深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)中央人才工作會(huì )議部署和省市委人才工作會(huì )議要求，以“科改行動(dòng)”為抓手，全力推進(jìn)人才強企戰略，黨對人才工作的領(lǐng)導不斷加強，人才政策體系不斷完善，體制機制改革不斷深入，人才創(chuàng )新創(chuàng )造效能不斷釋放。
此次金龍入選廈門(mén)市高質(zhì)量人才基地，可享受新引進(jìn)國際化人才補貼，和自主評價(jià)、推薦市級高層次人才權限等政策待遇。金龍將以此為契機，緊扣公司黨委四大戰略部署，以更大力度建設高水平人才矩陣，堅持高端引領(lǐng)，突出產(chǎn)業(yè)骨干，緊抓青年人才，統籌各類(lèi)人才，加快打造人才雁陣格局；以更大力度吸引集聚優(yōu)秀人才，實(shí)行更加積極開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，加大國際化本土化人才引進(jìn)力度，助力金龍產(chǎn)業(yè)加快全球化進(jìn)程；以更大力度完善人才培養體系，加強干部、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)工人四支隊伍能力建設，推動(dòng)各類(lèi)人才競相成長(cháng)；以更大力度深化人才發(fā)展體制機制改革，用好高層次人才自主評價(jià)推薦權限進(jìn)一步創(chuàng )新人才評價(jià)機制，優(yōu)化技術(shù)研發(fā)體系項目獎金計發(fā)辦法進(jìn)一步完善人才激勵機制，實(shí)施業(yè)務(wù)單元負責人揭榜掛帥進(jìn)一步健全人才使用機制，持續夯實(shí)金龍高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。
